工作描述：

1. 负责员工劳动合同的签订、人事招聘、辞退、培训工作，组织新来员工学习员工手册

2.根据上级要求和工作需要，组织拟订修改公司行政、人事管理制度，并协助上级做好公司各项政策及各项管理制度的宣传、解释和贯彻落实。

3. 根据公司年度经营计划，协助上级拟定本部门年度/季度/月度工作计划，并参与各部门岗位考核工作

4.根据政府部门的规定，作好公司的工商登记、变更、年检注销手续，以及各检验部门检验报告备案。

5.负责对外联络与公共关系工作，参加当地政府通知的各类会议，并传达相关会议内容。   

岗位要求：

1.要有实质管理100人以上经验。

2.要有策划及规划能力

3.了解政府部门操作且有一定关系者

4.有法律能力优先录取。

5.薪资优渥, 面议依能力给付。